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Rejoignez les équipes Syrlinks

Le mot de la Responsable RH

Chaque année depuis sa création, Syrlinks fonde son développement sur le partage de valeurs.
Nous sommes convaincus que l’engagement d’un collaborateur est source de performance pour l’entreprise.
C’est pourquoi, nous accompagnons chaque jour les hommes et les femmes qui composent nos équipes pour leur permettre d’avoir une visibilité sur leur parcours professionnel.

Nous rejoindre c’est partager les ambitions d’une entreprise jeune et innovante en perpétuel développement. 

Clara

L'esprit Syrlinks - Nos valeurs

 

Innovation

Innover constamment et proposer les technologies les plus adaptées à nos clients sont les valeurs fondatrices chez Syrlinks. Pour réussir, l'objectif est d'encourager la créativité de nos collaborateurs et le partage de connaissances.

 

Engagement

L’engagement de nos collaborateurs est essentiel pour faire progresser l’entreprise. Pour le favoriser, nous accompagnons chaque individu au quotidien pour l’accomplissement de leurs objectifs.

 

Exigence

L'exigence est présente à tous les niveaux : il s'agit d'une exigence de performance, de qualité de nos produits mais également dans le respect des délais attendus par nos clients.

 

Proximité

Connaître nos collaborateurs, c'est leur permettre d'avoir une visibilité personnalisée sur leur futur parcours professionnel. Donner du sens au travail et de l’importance à l’individu grâce à un management de proximité renforcé est une priorité chez Syrlinks.

Nos équipes témoignent

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Anthony

Ingénieur RadioFréquence

« Chez Syrlinks, je participe à la conception d’équipements radio-fréquences de haute fiabilité pour environnements sévères. Les travaux s’effectuent en équipe multi-métiers, dans une entraide mutuelle. Ainsi je fais évoluer mon savoir-faire hors de mon domaine de compétence initial. Ceci m’a entre autres permis d’accompagner des projets jusqu’à leur industrialisation. Au travers de sujets passionnants je prends donc part à la croissance soutenue de Syrlinks.»

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Agathe

Chef(fe) de projet

« J’ai commencé chez Syrlinks en tant qu’ingénieure qualité. J’ai été formée aux techniques propres au domaine spatial, un environnement passionnant. Apprendre constamment de nouvelles choses est mon objectif principal de carrière et Syrlinks m’a permis d’évoluer vers un nouveau métier : chef de projet. Dans ce poste, chaque jour est différent. La bonne humeur et l’entente chez Syrlinks constituent un critère fondamental pour moi. »

Ronan

Erwann

Ingénieur Développement Hyper Fréquence

« Syrlinks est ma première expérience professionnelle en tant qu’ingénieur, et je suis ravi de faire partie de cette aventure très enrichissante dans les différents corps de métier liés aux télécommunications. J’ai pu y découvrir une équipe dynamique et expérimentée, ainsi que le domaine du spatial où fiabilité et optimisation des performances sont les maîtres-mots qui rythment notre quotidien.»

Chiffres clés

 

Moyenne d'age

40 ans

 

Nombre de collaborateurs

175

 

Surface de production

2000 m2

4 raisons de nous rejoindre

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des hommes et des femmes séduits par notre culture et nos valeurs qui guident depuis toujours l’ensemble de nos choix stratégiques.
Découvrez 4 bonnes raisons de travailler chez Syrlinks…

1.

Intégrer une équipe pluridisciplinaire

qui favorise l’échange et le partage de connaissances

Relever des challenges technologiques

grâce aux initiatives individuelles pour la réalisation de nos objectifs collectifs

2.
3.

Donner du sens a son parcours professionnel

en participant à des projets passionnants  : contribuer à l’exploration du système solaire, à la sécurité des professionnels de la mer, à l’étude de la faune et de la flore.

Développer ses compétences

en rejoignant une équipe performante et expérimentée

4.

Index égalité femmes/hommes 2024

index global

89/100

2023 : 81/100

écart de rémunération

39/40

2023 : 34/40

écart d'augmentation

35/35

2023 : 35/35

Augmentation suite à un retour de congé maternité ou d'adoption

15/15

2023 : N/A

Représentation F/H parmi les plus hautes rémunération

0/10

2023 : 0/10