Chef de projet H/F
Published on Monday 06 March 2023
Location : Cesson-Sévigné (35)job in CDI
Job opening Dès que possible
About Syrlinks
Syrlinks est spécialisée dans les systèmes de radiocommunication embarqués dans le domaine du spatial, de la défense, de la sécurité des personnes et du Temps-Fréquence. Syrlinks conçoit et fabrique des équipements déployables dans des environnements extrêmes et développe les solutions associées. Utiliser les composants classiques puis les fiabiliser est l’une de ses spécificités.
Syrlinks fait désormais partie de Safran Electronics & Defense (SED), numéro 1 mondial des optiques spatiales et numéro 1 européen des systèmes de navigation. Au coeur de sa Direction Espace, Syrlinks complète les solutions de Safran Electronics & Defense notamment dans le domaine des communications spatiales.
L'expertise Syrlinks en matière de GNSS et sur les horloges atomiques miniatures complète l'offre unique SED répondant aux enjeux de positionnement, de navigation et de synchronisation (PNT).
Syrlinks, a new horizon for your career!
Job description
La mission du Chef de projet est de gérer l’équipe projet de la phase d’appel d’offre à la phase de pré-industrialisation du produit. Il a un rôle crucial dans la performance opérationnelle de l’entreprise.
Le Chef de Projet, en lien avec les différents services opérationnels internes et externes, sera responsable de la bonne adéquation du produit avec les spécifications techniques, financières et calendaires. Il assurera le suivi du projet sur les phases de développement et d’industrialisation.
Le Chef de Projet dans sa fonction d’animation d’équipe fera en sorte que celle-ci travaille de manière efficace sur le respect des exigences client, des coûts et des délais ainsi que des contraintes projet.
Objectifs principaux :
- Leadership et gestion des personnes : Diriger, conduire et motiver les membres de l’équipe projet. Il est communicateur charismatique et efficace, capable de travailler avec tous les membres d’une équipe pluridisciplinaire. Il doit être vu dans toute l’entreprise et par le client comme le responsable du projet.
- Définir les objectifs : Il est chargé de fixer des objectifs réalistes mais ambitieux pour le projet et son équipe.
- Définir la décomposition des tâches du projet (Work Breakdown Structures) : Il doit être capable de définir la structure et le contenu des tâches liées à la réalisation de projets complexes. Cela implique une analyse au niveau système et au niveau sous-système.
- Surveiller et contrôler l’exécution du projet : Il est responsable de la communication interne et externe. Il doit s’assurer que la bonne information parvienne aux bonnes personnes au bon moment. Le chef de projet doit constamment mettre à jour de manière efficace le planning. Il doit également veiller à ce que tous les documents et comptes rendus de réunions soient rédigés et mis à jour régulièrement.
- Gérer les ressources : Travailler en étroite collaboration avec les responsables de département technique et le Directeur Technique afin d’identifier les ressources matérielles et techniques nécessaires à la bonne exécution des tâches.
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges, des spécifications techniques et des besoins
- Participer aux appels d’offre, à la préparation et à la négociation des contrats
Required Profile
Diplôme : Être diplômé d’une université (au moins BAC + 5) ou d’une école d’ingénieur
Expériences requises :
- Avoir de bonnes connaissances techniques en électronique
- Être en mesure de faciliter les relations au sein du groupe
- Avoir la préoccupation des résultats et des objectifs
- Connaître les principales normes de l’industrie
- Être très expérimenté (>8 ans)
Savoirs :
- Connaître la gestion de projet et les outils associés
- Connaître les méthodes d’analyse de la valeur
- Connaître les moyens de conception, de production, de contrôle ou d’essai
- Un niveau d’anglais permettant des discussions techniques au niveau international est obligatoire
Savoir faire :
- Coordonner des activités de nature différente (BE, fabrication, logistique, supports)
- Planifier et gérer les coûts
- Conduire des analyses de processus
- Comprendre les besoins du client et lui fournir des informations adaptées
- Rédiger des appels d’offre et des réponses aux appels d’offre
- Négocier des contrats incluant des caractéristiques techniques, prix, délais …
- Rédiger des contrats en tenant compte des appels d’offre
Savoir être :
- Être rigoureux, ouvert d’esprit et réactif
- Avoir d’excellentes aptitudes de gestion du personnel et de communication
- Prendre des décisions afin de mener à bien un projet ou atteindre un objectif
- Être capable de manager : encadrer, diriger, coordonner, déléguer
- Collaborer avec différents interlocuteurs, afin de mener à bien un projet ou atteindre un objectif
- S’adapter aux changements de rythmes propres à ses missions (astreintes, déplacements …)
- S’adapter aux évolutions technologiques, techniques et organisationnelles
- Savoir se mettre en situation d’écoute et d’analyse
- Mettre en œuvre les capacités d’organisation adaptées
- Savoir intervenir avec diplomatie
Savoir évoluer :
- Anticiper et préparer la conduite du changement
- Avoir une capacité d’innovation
- Manager des équipes
- Piloter des projets grands compte et/ou à dimension internationale